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Cajeros de supermercado: con la paritaria de septiembre, los sueldos vuelven a quedar por debajo de la inflación

La liquidación del mes consolida el tercer tramo del 5,7% acordado en julio entre FAECyS y las cámaras empresarias, con básicos que van de $1.177.132 a $1.190.474 según categoría. Analistas consultados temen que la actualización quede por detrás del IPC y advierten sobre el impacto de la absorción de las sumas no remunerativas en 2027.

Camila SalinasEconomía · 11 DE SEPT DE 2026 · 2 min de lectura

Cajeros de supermercado: con la paritaria de septiembre, los sueldos vuelven a quedar por debajo de la inflación

La periodista Camila Salinas,Economía,presenta el detalle de los haberes que perciben los cajeros de supermercado bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 en septiembre de 2026. Los montos van de $1.322.132 a $1.335.474 según la categoría, e incluyen el básico de convenio, una suma no remunerativa de $120.000 y $25.000 del bono extraordinario pactado en paritarias.

Vamos a los números: cuánto cobra cada categoría

Los valores corresponden a jornada completa y contemplan tres componentes. En el desglose por categoría, el Cajero A percibe $1.322.132 (con un básico de $1.177.132); el Cajero B, $1.327.970 (básico de $1.182.970); y el Cajero C, $1.335.474 (básico de $1.190.474).

Comparado con agosto, los haberes registran una suba del 1,9% nominal, que replica el incremento aplicado ese mes. En términos reales, si se toma como referencia una inflación mensual estimada del 2,3% para septiembre (según el Relevamiento de Expectativas de Mercado del BCRA), los sueldos vuelven a perder poder adquisitivo. Frente a septiembre de 2025, la pérdida acumulada se ubicaría en torno al 8,2% (datos del INDEC).

Los adicionales por manejo de caja

Cajero A: $144.198,68 anuales ($36.049,67 por trimestre).
Cajero B: $567.825,83 anuales ($141.956,46 por trimestre) más $1.635,18 mensuales en concepto de faltante de caja.
Cajero C: $144.198,68 anuales ($36.049,67 por trimestre).
Antigüedad, presentismo y horas extras: se suman según la situación de cada trabajador.

Cómo sigue el acuerdo paritario

La próxima ronda de negociación entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias (CAC, CAME y UDECA) está prevista para noviembre, donde se discutirá el cierre de 2026 y la fórmula de actualización para el primer trimestre de 2027. El dato a seguir es la evolución del IPC de octubre: si supera el 2,5%, el gremio podría pedir la reapertura de la paritaria antes de fin de año.