Salarios del personal doméstico: rige desde octubre el tercer tramo de la suba escalonada y se suma al básico la mitad del bono

El personal de casas particulares percibe desde el 1° de octubre nuevos salarios mínimos, tras la aplicación del tercer tramo del esquema de incrementos escalonados dispuesto por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares para el período agosto-diciembre. El ajuste correspondiente a este mes fue del 1,7%, y se confirmaron los dos tramos restantes del año, cada uno del 1,6%, que se harán efectivos en noviembre y diciembre, respectivamente.

De acuerdo con lo establecido por la Resolución 6/2026, los aumentos acordados fueron del 1,9% en agosto, 1,8% en septiembre, 1,7% en octubre y 1,6% en noviembre y diciembre. La suba alcanza a todas las categorías laborales y a las dos modalidades de liquidación existentes, es decir, tanto a quienes cobran por hora como a quienes perciben una remuneración mensual.

La mitad de la suma no remunerativa pasa al básico

Además del porcentaje de aumento, la normativa incorporó a partir de octubre al salario básico el 50% de la suma no remunerativa que se había abonado en agosto. Ese monto varía entre 8.000 y 20.000 pesos según la cantidad de horas semanales trabajadas, por lo que el refuerzo que ahora se suma al básico oscila entre 4.000 y 10.000 pesos en cada caso.

Los valores mínimos por hora dependen de la categoría laboral y de si la trabajadora cuenta con retiro o no, mientras que las horas extra en días comunes tienen un recargo del 50% sobre el valor normal. Ese recargo se eleva al 100% cuando se trata de sábados después de las 13, domingos o feriados.

Adicionales por zona y por antigüedad

• Plus por zona desfavorable: del 31% para relaciones laborales cuyo domicilio de trabajo se encuentre en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones, provincia de Buenos Aires.
• Adicional por antigüedad: equivalente al 1% del salario básico por cada año trabajado con el mismo empleador, calculado únicamente sobre los años de esa relación laboral en particular.