Prestación por Desempleo de Anses: cómo se accede, cuánto dura y cuánto paga según cada caso

La Prestación por Desempleo que administra la Administración Nacional de la Seguridad Social funciona como un puente de ingresos para trabajadores que quedaron desocupados por motivos que la ley no les atribuye. Su alcance, en plata y en tiempo, depende de cuánto se aportó durante los tres años anteriores al despido o al fin del contrato, y también del motivo por el cual se rompió el vínculo laboral.

Cuántas cuotas se cobran y qué pasa después de los 45

Vamos a los números. El beneficio se liquida en un mínimo de dos cuotas y un máximo de 12, según los salarios y los períodos aportados en los últimos tres años (Anses). Quienes superan los 45 años pueden acceder a una prórroga de hasta seis cuotas adicionales, lo que lleva el tope total a 18 mensualidades en los casos contemplados por la normativa.

El organismo acredita el dinero en una cuenta bancaria propia, llamada Caja de Ahorro de la Seguridad Social, asociada a una tarjeta de débito que entrega la entidad financiera. Cuando el titular ya cobra otra prestación de Anses en una cuenta existente, se utiliza esa misma cuenta para depositar el seguro por desempleo.

Quiénes pueden pedirla y qué documentación presentar

Pueden acceder quienes tenían un empleo registrado y se quedaron sin trabajo por despido sin causa, vencimiento de contrato u otras situaciones previstas en la Ley de Contrato de Trabajo. La condición común es que la desvinculación no haya sido responsabilidad del trabajador.

• Despido sin causa: telegrama, carta documento o nota del empleador con firma certificada, en original y copia.
• Vencimiento de contrato a plazo fijo sin renovación: copia del contrato firmado.
• Renuncia por causa justificada: telegramas de intimación y de desvinculación enviados por el trabajador.
• Siempre: DNI y documentación que acredite el modo en que terminó la relación laboral.

Requisitos de aportes según el tipo de trabajador

Además de probar la pérdida del empleo, la Anses exige condiciones de antigüedad. A los trabajadores permanentes se les requiere un mínimo de seis meses de aportes en los tres años previos al cese. Para el personal eventual y de temporada, el piso es haber trabajado menos de doce meses en ese mismo período y, a la vez, contar con más de 90 días registrados en el año anterior a la desvinculación (Anses).

Cómo se hace el trámite

La gestión se puede iniciar por Atención Virtual de Anses, con CUIL y Clave de la Seguridad Social; quien todavía no tenga la clave puede generarla en el mismo momento de iniciar el trámite. Como alternativa, queda la vía presencial en una oficina de Anses, siempre con turno previo, y llevando la documentación que respalde el tipo de desvinculación.

El dato a seguir es la evolución del salario promedio de los últimos tres años sobre el cual se calcula cada cuota, ya que ese parámetro es el que define tanto el monto inicial como la cantidad de pagos que recibirá cada beneficiario hasta llegar al tope de 12 mensualidades, con la extensión de seis cuotas adicionales para mayores de 45 años.